公司的HR是“Human Resource”的缩写，指的是公司的人力资源部门。HR部门的主要职责包括：
1. 员工招聘与选拔
2. 培训与发展
3. 绩效管理
4. 薪酬福利管理
5. 员工关系管理
6. 人事信息管理
HR部门通过这些工作帮助企业实现战略目标，确保公司拥有合适的人才来支持其运营和发展
公司HR部门的招聘流程是怎样的？
HR部门如何提升员工绩效？
薪酬福利管理具体包括哪些内容？
