什么情况下可劳动合同终止

劳动合同可以在以下情形下终止：

1. 劳动合同期满 ：当劳动合同约定的期限届满时，劳动合同自然终止。

2. 劳动者退休 ：劳动者达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同自然终止。

3. 劳动者死亡或被宣告死亡或失踪 ：劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪时，劳动合同自然终止。

4. 用人单位破产或被撤销 ：用人单位依法破产、解散或被撤销时，劳动合同自然终止。

5. 用人单位营业执照吊销、责令关闭、撤销或决定提前解散 ：用人单位被依法宣告破产，或被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或决定提前解散时，劳动合同自然终止。

6. 法律、行政法规规定的其他情形 ：根据法律、行政法规的规定，可能存在其他导致劳动合同自然终止的情形。

需要注意的是，在劳动合同期满的情况下，如果劳动者存在法定续延的情形（如医疗期、孕期、产期、哺乳期等），则劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。此外，用人单位在决定终止劳动合同时，必须遵守相关法律规定，可能需要支付经济补偿金，除非劳动者拒绝续签或存在其他法定不支付经济补偿的情形

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