怎样合法辞职

合法辞职的步骤通常包括：

1. 提前通知 ：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前三日通知即可。

2. 工作交接 ：在离职申请通过后，与同事做好工作及工具物品的交接。

3. 工资结算 ：去公司人力资源部门（HR）结算工资。

4. 离职证明 ：公司应出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系的转移手续。

5. 遵循流程 ：按照公司规定的流程办理离职手续，如归还工作证、工作手册、工作服等，并确认财务上是否有未结清的款项。

6. 办理备案 ：人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系的备案手续，并封存或转移公积金。

7. 审核手续 ：人事行政部在解除劳动关系之日起30日内，办理失业保险待遇审核手续，并将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

请确保遵循以上步骤，并在规定的时间内完成所有离职手续，以避免可能的法律责任。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或人力资源专家

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