过年的当月还有假期吗

根据规定春节当月工资怎么算

根据规定，春节当月工资的计算方法没有特别的规定，和春节之前工资的计算方式一样。不过，春节属于法定节假日，春节期间放假的员工享受到的是带薪休假。

上个月的发票这个月能用吗

上个月的发票当然可以在这个月使用。发票的有效期分为两种情况：一种是增值税专用发票的有效期为开票之日起的90天，另一种是普通发票的有效期为开票之日起的30天。所以只要在有效期内，上个月的发票完全可以正常使用。

当月工资是按约定整月发放还是扣除春节假期时的工资

根据劳动法的规定，单位应当按照劳动合同的约定支付工资。一般情况下，如果劳动合同约定是按照整月发放工资的，那么即使春节期间有假期，也应当按照约定的工资标准来支付。但是具体情况要根据劳动合同的约定来确定。

离职员工法定节假日是否算作出勤

对于离职员工来说，法定节假日并不算作出勤。每月的实际应出勤天数的具体计算是，当月的实际天数减去当月法定节假日的天数再减去当月的休息日。所以，离职员工在计算出勤天数时，不需要考虑法定节假日的影响。

春节放假期间是否应该算工资

根据劳动法的规定，春节期间应该算作工资。只有在劳动者正常工作并依法休息休假的情况下，单位才能依法安排不放假，但是这种情况非常少见。所以一般情况下，在春节放假期间，劳动者应该按照约定工资标准来支付工资。

公司过节费一般什么时候发放

公司过节费的发放时间一般在临近节日之前。有的公司会选择在节日前一天发放过节费，以便给员工营造节日气氛。发放过节费时，通常会发布公告，同时发放现金。有的公司会将过节费与当月工资一起发放，也有的公司会直接在节日期间发放。

离职员工是否还享有陪工资或假期

离职员工一般不再享有陪工资或假期。劳动法对陪工资和假期的规定是针对在职员工的，离职员工已经不再属于该单位的工作人员，所以不再享有这些福利待遇。

春节放假当天辞职是否能拿到当月工资

春节放假当天辞职是可以拿到当月工资的。根据劳动法的规定，劳动者在解除劳动关系时，应当按照合同的约定或者依照国家规定支付工资。因此，如果合同中约定了春节期间也应当支付工资，那么即使在春节放假当天辞职，劳动者仍然有权利拿到当月工资。