华莱士配送过年还上班吗

华莱士春节营业吗？

华莱士春节期间照常营业，根据查询华莱士相关信息得知，达州南外华莱士也会在春节期间开门迎客。随着时代的发展和社会的进步，春节已经成为一年中需求量最大、业务最繁忙的时期。华莱士作为一家知名的快餐品牌，自然也会抓住春节这个商机，提供服务给过节不愿下厨的顾客。

华莱士过年全天营业还是营业半天？

华莱士在过年期间通常会营业半天，这与过年期间的特殊环境有直接关系。春节是中国人最重要的节日，各行各业都会进入春节假期，这也包括了华莱士。作为国内知名快餐品牌，华莱士当然也会给员工适当的休息时间，让他们可以与家人共度团圆的时光。

汉堡店上班时间是几个小时？

汉堡店一般的工作时间为八个小时，符合现代人性化管理的趋势。为了保证员工的身心健康和工作效率，汉堡店通常会采用轮班制度，每个员工一天工作八个小时，同时进行统一安排，分工明确。在一个月的时间内，员工可以正常休息四天，如果遇到节假日，还可以进行轮休，如过年期间，员工也会统一安排休息，以确保员工的工作和生活平衡。

我9月26去华莱士上班的，去上班他跟我们签了合同。说要干到过年。

9月26日加入华莱士工作，与雇主签订了合同，合同上规定要工作到过年。虽然中间出现了一些问题导致你无法继续工作，你已经与雇主商量并同意离职。雇主也表示会支付你的工资，但是到你离职后，却没有能及时支付工资。这种情况下，根据劳动法的规定，你有权要求雇主支付你的工资。如果雇主拒绝支付，你可以申请劳动争议仲裁，通过合法渠道维护自己的权益。

在华莱士兼职，前两天我才知道全职过年工资是三倍，还是八块五一小时。

在华莱士兼职的时候，你才得知全职员工在过年期间能够获得三倍的工资，而兼职员工的工资仍然是八块五一小时。这确实存在一定的差别。作为兼职员工，你可能会感到不满，因为你付出了同样的努力，却得到了较少的回报。不过，这种情况并非华莱士独有，在快餐行业中普遍存在。快餐店在过年期间通常增加了很多全职员工，以满足节日期间的客流高峰。全职员工工资的提高，是为了激励员工在这个特殊时期更加努力地工作。尽管兼职工资相对较低，但也是根据雇佣合同和相关法律所规定的。

我在当地华莱士工作了十天，现在我要辞职，但是他说没有满一年不给工资。

根据劳动法的相关规定，不论你在华莱士工作多久，只要你与雇主签订了劳动合同，并按照合同履行了自己的职责，你都有权获得相应的工资。因此，你在华莱士工作了十天，即使没有满一年，你仍然有权要求雇主支付你的工资。如果雇主拒绝支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让专业机构介入处理，维护自己的合法权益。

我在华莱士打寒假工，然后初一就要开始上班，是正常工资还是有二倍工资？

根据劳动法的规定，在正常情况下，初一上班应该享受正常工资，而不是有二倍工资。初一是春节期间的第一天，虽然很多商家都会加薪给员工，但并没有法律规定初一要支付二倍工资。因此，在你打寒假工的情况下，初一开始上班是按照正常工资支付的，如果你希望得到更高的报酬，可以与雇主协商，看看是否能够通过加班或其他方式获取额外的工资。

在华莱士上班十天临时有事要走，就给五天工资。

根据你所描述的情况，在华莱士上班十天后，由于出现了突发情况，你不得不临时离职。雇主同意支付你五天的工资。虽然出于公平性考虑，你可能希望能够获得全额工资，但从法律角度来看，雇主给予你五天的工资已经算是体现了对你工作的认可和尊重。因此，在这种情况下，你可以接受雇主的提议，同时也要意识到临时离职可能对你以后就业产生一定的影响。

我去年在华莱士上了一两个星期的班，因为办不出健康证，就没去上班了，时隔一年还能要回来了吗？

根据你所描述的情况，由于办不出健康证，你去年在华莱士上了一两个星期的班后就没有继续上班了。时隔一年后，你想知道是否还能重新回到华莱士工作。这取决于多个因素，如你与雇主之间的协商和雇佣政策等。如果你认为能够重新回到华莱士工作，建议你与雇主进行沟通，解释情况并咨询是否有再次雇佣你的可能性。

暑假工提前离职，想要提出辞职必须返工缺勤。

作为学生暑假在华莱士做兼职，你最开始答应的是两班倒，但由于你工作熟练度不够，店长将你安排到夜班，而你因为身体原因无法长期适应夜班。面对店长要求返工缺勤扣除三天工资的问题，你不确定是否应该提出辞职。在这种情况下，你可以与店长进一步沟通，解释你的困难并提出你的意愿，寻找一种双方都能接受的解决方案，尽量避免不必要的纠纷。