恶意回家过年违法吗
请假提前回家过年，扣3天工资合法嘛
根据中国劳动合同法，公司不应该扣除员工请假期间的工资。这是因为员工的请假属于合法权利，而且在国家法律中没有规定请假时要扣除工资。所以，公司扣除员工假期工资是违法的行为。
从员工角度来看，请假提前回家过年是非常正常的需求。每年的春节是中国人最重要的节日，很多人都希望能回家与家人团聚。公司应该理解并尊重员工的个人生活权益，支持员工回家过年。
我是一名保安。现在过年要回家保安公司不让回家。要是回去...
首先，你可以与保安公司沟通，并告诉他们你回家过年的原因，希望能够得到理解和支持。如果他们仍然不同意你回家，你可以参考劳动合同法的相关条款，向劳动仲裁部门进行投诉。
根据劳动合同法第39条的规定，用人单位不得限制员工的人身自由，也不能违反国家法定节假日的规定。如果保安公司违反了这些规定，你有权利要求他们支付你因无法回家过年而损失的工资。
过年回家请假不给合法吗
根据劳动合同法，员工在过年期间请假是合法的。公司不应该拒绝员工回家过年的要求。如果公司不给员工请假，员工可以向劳动监察部门投诉。
过年回家是中国传统文化的体现，也是人们与家人团聚的重要时刻。公司应该充分尊重员工的个人生活，支持员工回家过年。另外，公司不给员工请假也容易引起员工的不满和情绪压力，对员工的工作积极性和效率也会产生负面影响。
你好，我在餐饮工作，老板因为我过年要回家，不让我回去，我该怎么办
根据劳动法的规定，员工在法定节假日加班应当支付三倍工资。如果你的老板不允许你回家过年，并且没有给予你相应的补偿，这是违法行为。
你可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，你可以与你的老板沟通并解释回家过年的原因，希望能够得到他的理解和支持。如果他仍然不同意你回家，你可以搜集证据，然后申请劳动仲裁来主张赔偿金。
合法维权是每个员工的权利，你应该坚决捍卫自己的合法权益。
工厂不让员工早回家过春节
如果工厂不允许员工早回家过春节，这是不合理的。根据劳动合同法，用人单位不得限制员工在法定节假日的休息权。
建议你可以向劳动监察部门投诉处理这个问题。劳动监察部门会对工厂的行为进行调查，并根据相关法律法规做出相应的处理。
此外，你也可以尝试与工厂协商解决这个问题。你可以提出自己的合理要求，并寻求工厂的理解和支持。
餐饮店老板不给工资强行不放员工回家违法吗
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位未足额支付劳动报酬或拖欠工伤医疗费、经济补偿金等，属于违法行为。
如果你的餐饮店老板不给工资，强行不让员工回家过年，并且拒绝履行合同约定的权益，你可以依法维权。首先，你可以搜集与自己权益相关的证据，然后向劳动仲裁部门申请仲裁，并主张要求工资以及相应的赔偿金。
维护自己的合法权益是每个员工的责任，你应该积极行动起来，争取自己的合法权益。
新年临时租个女友回家过年靠谱吗
这个问题涉及到新年临时租个女友回家过年的问题。从道德角度来看，这样的行为是不被提倡的。
首先，临时租个女友并不符合真正的情感交流和亲情联系，只是表面上的安慰和虚假，对于自己和对方都不会有真正意义上的好处。而且，这样的行为也会给自己和家人带来尴尬和麻烦。
过年是与家人团聚的时刻，我们应该重视亲情和家庭的重要性，而不是通过临时租借的方式来弥补缺失。建议你可以多跟家人交流，争取他们的理解和支持，一起度过一个真正意义上的幸福年。
觉得特别有恶意 不想做了 想回家过年 老板不给工资 说要我...
在这种情况下，建议你可以采取以下措施来解决问题。
首先，你可以先与老板进行沟通，解释你想回家过年的原因，并请求他理解和支持。如果沟通无果，你可以尝试与学校的老师或食堂管理人员进行投诉，并寻求他们的帮助和支持。
如果以上措施无效，你可以考虑委托律师介入，申请法律援助，并通过法律途径来维护自己的权益。
作为员工，你有权利保障自己的合法权益，不应该被恶意侵害。相信正义会得到伸张，你的努力和坚持将会换来应有的回报。
过年最后一个月工资不发押到明年发是否违法
根据劳动法的规定，用人单位不得拖欠员工的工资。如果你的工资在过年期间没有按时发放，而被延期到明年发放，这是违法的。
作为员工，你有权利要求用人单位按时支付你的工资。如果你的工资被拖欠，你可以搜集相关证据，并向劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位支付相应的工资。
拿到应有的工资是你的合法权益，你应该为自己的权益争取到底。
...学校规定过年后才能回来但提前回来违法吗?
大学生在过年期间是否可以提前回校，应该参考学校的具体规定。一些学校规定学生需在过年后才能返校，而另一些学校则允许学生提前回来。
如果学校规定过年后才能回校，提前回校可能被视为违反校规，但从法律角度来看，并没有明确的规定。因此，我们可以说提前回校不是违法行为，但可能违反学校的规定。
如果你有合理的原因需要提前回校，建议你与学校进行沟通，并寻求学校的理解和支持。有些学校会根据学生的特殊情况进行特殊安排，但也不排除有些学校对此比较严格。
总之，遵守学校规定是学生的责任，但也应该考虑到自己的实际情况和合理需求。
